Gerir pessoas numa organização é?
* Escolher a pessoa certa para o lugar certo
* Admitir a pessoa com melhores qualificações para um dado lugar?
* Conhecer as especificações ténico-científicas dos colaboradores para fundamentadamente os recrutar para novas funções
* Evitar que funcionários inteligentes e competentes estejam a efectuar trabalhos rotineiros e sem nenhuma exigência?
* Evitar que funcionários sem qualificações tenham lugares de responsabilidade e a coordenação de equipas?
* É escolher os funcionários pelo mérito?
* É ter nas direcções intermédias trabalhadores qualificados, mobilizadores de equipas e empreendedores com criatividade e espírito de resolver problemas?
* É ter claros e transparentes os processos de escolhas e selecções de pessoal?
Sem comentários:
Enviar um comentário